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人事室
人事室


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現況介紹

本室置主任1人,組長2人,專員1人,職員6人。 
 
主要業務
辦理組織編制、教職員任免、遷調、送審、敘薪、考核、獎懲、訓練進修、出國、差假、申訴、保險、待遇、福利、退休、資遣、撫卹、人事資料管理等相關事宜。
 
發展重點
1.配合本校發展願景,規劃各項人力資源管理策略,以健全人事體制。
2.進行組織改造,人力作有效轉換運用。
3.規劃彈性薪資,延攬及留住特殊優秀人才,以提升教學研究品質。
4.強化同仁共識,以建立「成員偕同成長」正向價值觀及和諧校園組織文化。
5.推動教師評鑑,鼓勵講學研究進修,提升教師素質。
6.實施員工協助方案,辦理文康休閒活動。
 
發展特色
1.整備本校人事規章,健全人事法制。
2.推動創新服務,提供優質人事服務。
3.運用知識管理策略,建立人事知識庫。
4.推動e化人事服務,建置「網路徵才管理」、「教師評鑑作業平台」、「教職員資料管理」及「兼任教師勞保線上填報」等平台,提升行政效能。